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立足本職，奉獻(xiàn)青春，建言獻(xiàn)策，共謀發(fā)展。2022年4月8日晚上，瀘西海創(chuàng)總經(jīng)理助理方偉在主廠房三樓會議室主持召開了員工座談會，各部門負(fù)責(zé)人及30名員工代表參加了本次座談會議。
召開此次員工座談會議，旨在加強(qiáng)公司員工與管理層的交流溝通，切實(shí)幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營造良好的企業(yè)文化；加強(qiáng)新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用；減少員工流失率，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感。
會上，大家踴躍發(fā)言，各抒己見，就如何提高生產(chǎn)運(yùn)營效率和員工工作效率提出了個人的意見和建議。由于公司員工趨于年輕化，建議開展各類集體活動，豐富員工的業(yè)余生，拉近員工之間的距離，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。同時，各崗位人員也互相交流了工作心得。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽了大家的發(fā)言后，對員工們能暢所欲言為公司和自身的發(fā)展出謀劃策的態(tài)度表示欣慰，同時對全體員工在公司超額完成一季度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)中作出的努力表示肯定，并就員工提出的崗位晉升、薪酬調(diào)整，后勤保障等方面的問題進(jìn)行了一一解答，也提出了要求：一是要求員工要端正工作態(tài)度，各司其職，做好信息溝通，形成工作合力。二是要求老員工要充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，對新進(jìn)員工傾囊相授，新進(jìn)員工要積極進(jìn)取，保持謙虛的態(tài)度向老員工請教學(xué)習(xí)，提升員工隊伍實(shí)力。三是要求員工提升自身應(yīng)急處理能力，要有獨(dú)立思考和分析能力，面對出現(xiàn)的緊急情況，能及時準(zhǔn)確的查找并解決問題。
上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。溝通是人與人之間傳遞信息、增進(jìn)情感、達(dá)成共識的過程，溝通是打開人們心靈之鎖的鑰匙。在工作中，有效溝通的重要性表現(xiàn)在可以及時獲取信息和傳遞信息，增進(jìn)彼此之間的了解，奠定互相幫助的基礎(chǔ)，及時發(fā)現(xiàn)問題和化解矛盾，有助于提高員工的協(xié)調(diào)能力，調(diào)動員工的工作積極性。相信在今后的工作中，全體員工將以更加飽滿的熱情，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為瀘西海創(chuàng)更好更快發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
