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? ? 為加快員工隊伍建設(shè)，咸陽海創(chuàng)一直將員工培訓作為一項重要工作來抓，利用錯峰停機時間，生產(chǎn)處制定了詳細的專項培訓計劃，采取多種培訓方式，注重員工安全意識和操作能力的實訓。
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安全培訓
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? ? 培訓過程中，內(nèi)容豐富全面，方式多樣化、生動化、直觀化，有安全培訓、制度培訓、財務知識培訓、切割焊實操培訓等各類培訓。
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財務知識培訓
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公司制度培訓
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? ? 同時充分利用車間和公司資源，結(jié)合多媒體技術(shù)并讓各班組長參與培訓工作，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，提高了培訓質(zhì)量與效率。各參培人員在培訓期間認真討論工作中存在的不安全因素，學習相關(guān)事故案例，從中吸取經(jīng)驗教訓，不斷夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識。為了檢驗培訓效果，咸陽海創(chuàng)每天在培訓結(jié)束后都會組織參培人員進行考試，從考試成績來看，培訓達到了預期效果。
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觀看事故案例 吸取經(jīng)驗教訓
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? ? 后期，咸陽海創(chuàng)生產(chǎn)處將一如既往的將培訓工作作為工作重點，在提高員工知識技能的同時保證車間生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行。
